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夯实党建基础 谱写运行品质新篇章
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心中有信仰,脚下有力量。今年,长沙黄花机场运行控制中心运控室党支部紧紧围绕机场集团“安全、发展、品质、党建”工作主题,以党建为抓手促进运行品质持续提升,践行新思想,展现新作为。


 借基层党建提升东风,运控室党支部深入推进“五化”建设,将组织生活打造成政治学习的阵地。过去,由于生产运行时间紧任务重、勤务排班障碍等因素,组织生活开展不勤,即便开展也难免陷入短、平、赶的窘境。为彻底正风肃纪,让花了的时间换到实实在在的效果,支部在严格遵守制度、广泛征求意见的基础上灵活调整“三会一课”时间并不断创新学习形式。线下,将理论学习与班组会结合起来,不断巩固、深化学习成果,通过让普通党员领学重要文件及讲话,进一步将思想政治教育普及到每一位员工。线上,发动大家利用零散时间在“红星云”网络平台上进行自主学习,在微信群中交流心得体会,定时碰面召开学习座谈交流会,确保学习真正入心入脑,不断提高政治站位,强化政治担当。


以马克思诞辰200周年为契机,运控室党支部组织开展支部书记带头讲党课暨 “学原典、溯根源”活动,先后组织全体党员到韶山毛泽东故居、长沙县杨开慧故居开展主题党日活动,从历史和发展的角度引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。通过集体学、深入学、实地学,为人民服务的宗旨转化为一切以旅客为中心的理念,在每一位党员的脑中根植。

翻开厚厚一叠学习笔记,建功立业的激情在字里行间汹涌。“静下心来多读一点马克思主义和弘扬中华优秀传统的经典著作,真正学懂、弄通、做实”;“常怀‘空杯心态’,保持‘本领恐慌’,不断加强民航及相关专业知识学习,切实做到在干中学、在学中干,力争早日成为行家里手”铮铮誓言落在纸上,刻入骨髓。

一个党员就是一面旗,为充分发挥党员先锋模范作用,支部建立流动党员示范岗,亮身份让群众监督,树榜样带团队共同进步。




2018年1月25日夜,冰粒夹杂在已经持续了一天一夜的细雨中降下,长沙机场迎来了近年来最严重的冰雪天气。冻雨持续4天,机场跑道、滑行道断续关闭十余小时,启动大面积航班延误预警2次,升级1次;启动除冰雪应急预警1次,升级1次;全场发布气象预警9次;发布机位饱和航行通告4次;发布除冰雪影响保障能力限制航行通告4次。越是尖峰时刻,越是迎难而上,运控室党支部再次站在了最前线!值班主任实行双岗制,已经下班了的党员自觉留守加班,支部书记以办公室沙发为床,全天候24小时驻守。在紧张高效的保障下,机场4天内除冰390架次,执行航班1335架次,虽取消航班497架次,但未有一天停运,运控室党支部经受住了考验。

不管是长沙机场双跑道启用、机坪服务车道大修、停机位机坪改造运行、T1航站楼启用运行;还是“1.20 GS7820前轮转向故障”“8.19无人机干扰事件”“8.26 CZ6890误滑”“11.13 CZ6406货舱火警应急救援”“11.14 3U8952旅客扰乱飞行秩序”等突发情况。每一个重大事件都有党员一马当先,每一个紧急关头都有党员严防死守。

榜样竖起来了,支部将“服务员工成长,着力提升团队凝聚力”作为支部建设的又一个重点,对包括“三重一大”在内涉及到群众利益的事,全部采用公开透明处理,为凝心聚魂扫清障碍。支委注重发挥谈心谈话作用,引领员工将个人发展与一流机场建设伟业相结合,帮助员工分析权衡、找准自身定位,尽可能解决大家工作生活中遇到的实际困难。小组有榜样、组织有力量,大伙感到有指引、有后盾,心更加往一处靠,劲儿更加往一处使。

只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。运控室党支部坚持把党建工作与业务工作深度融合,以业务工作实效检验党建效果。



在长沙机场停机位资源和航班增长矛盾较为突出的情况下,运控室持续不断创新航班正常管控手段。充分利用运管会平台传导工作压力,对人为可控因素导致的航班关舱门不正常、放行不正常坚决予以处罚。加大协调空管优先放行和航空公司航班计划调整力度,规范航班管控记录,逐日、逐条比对核查航班数据,对统计数据有误的航班逐条申请仲裁,实现对所有航班“班班盯、环环保”。2018年前8个月机场放行率平均值为85.8%,同比上升9.82%,且2017年5月至2018年3月连续11个月位居中南第一。



在一批批实干者日夜兼程的奋斗下,运控室接连获得全国民航“安全生产示范岗”“青年文明号”“全国民航优秀班组长”等荣誉;“聚沙”“超越”QC小组获2次“国优”、6次“省优”;4名员工获分公司季度“服务明星”,更收到厦航、深航、西藏航、亚航等航空公司赠送的数面锦旗和多封表扬信。

守正笃实,久久为功。当漫山红遍,运控人知道,那是根基筑牢的信号,更是冲锋陷阵的号角。


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